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连云港市赣榆区人才发达集团有限公司现面向社会公然雇用劳务役使造职业职员7人，拟役使至赣榆区执法局从事社区矫正和行政复议辅帮职业，现将相合事项通告如下：
公然雇用行政复议辅帮职员1名，委用后从事立案招呼、听证纪录、考察咨询纪录、文书投递、卷宗收拾归档、讯息录入等职业。
（二）职业岗亭处所为赣榆区执法局结构或下层执法所，大凡依照用人单元职业须要确定，并依照职业须要当令调解。
（三）实在岗亭及各岗亭雇用前提等详见《连云港市赣榆区公然雇用劳务役使社区矫正专职社会职业家和行政复议辅帮职员岗亭表》（附件1，以下简称《岗亭表》）。《岗亭表》可正在赣榆区国民当局网（）盘问、下载。
（五）赢得成天造大专及以上学历，18周岁以上、35周岁以下（1989年1月6日至2007年1月6日岁月出生）。
（六）资历前提中的学历指国民教训序列学历。拥有国（境）表学历学位的应聘职员须供给教训部留学任事核心出具的国（境）表学历学位认证资料。
报名、资历初审和缴费确认，通过搜集同步举行。报名网址：连云港市赣榆区公然雇用劳务役使社区矫正专职社会职业家和行政复议辅帮职员入口。（）
3.应聘职员对资历初审反驳的陈述申辩时刻：2025年1月6日9:00—1月13日17:00。过期视为没有反驳。
4.资历初审单元对资历初审反驳的收拾时刻：2025年1月6日9:00—1月13日17:00。
对应聘岗亭条件的年事和学历等讯息须要商榷时，请应聘职员直接与职掌资历审核的连云港市赣榆区人才发达集团有限公司相合，相合电话：。
1.连云港市赣榆区人才发达集团有限公司将服从本通告相干规章对应聘职员的报名资历举行初审。应聘职员网上提交报名讯息24幼时后，可到报名平台盘问是否通过资历初审。如对初审观点有反驳，请实时向职掌资历审核的连云港市赣榆区人才发达集团有限公司陈述申辩，相合电线.通过资历初审的应聘职员须正在网上缴纳报名费100元。享福最低生存保险的城镇家庭和乡村绝对困穷家庭的应聘职员，先缴费确认，若没有违反考核规律，正在笔试了局后一周内，凭相干单元出具的说明到连云港市赣榆区人才发达集团有限公司1609室（连云港市赣榆区青口镇黄海东途297号）管理减免手续，退还报名费。
3.通过资历初审而且完结缴费确认的职员，即报名凯旋。缴费凯旋后，除应聘岗亭被撤除或适应前提的困穷家庭职员表，不退还报名费。
4.应聘职员因个体讯息填写不完备、不精确导致资历初审未通过的，均视为报名无效，由应聘职员自己接受负担。
报名凯旋的应聘职员须正在笔试前3日内登录原报名平台打印准考据。若呈现因为应聘职员自己出处导致错过打印准考据状况，视为应聘职员主动放弃应聘资历。打印准考据中如有题目，请与连云港市赣榆区人才发达集团有限公司相合，相合电话：。
1.应聘职员须按岗亭条件和网上提示，实正在精确完备地填写相合讯息，并上传自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg样子，巨细为100kb以下。
2.凡华而不实的，已经查实，即撤除应聘资历。除本通告另有注释，或者国度、省另有规章表，讯息实正在性以报名时的实质状况为准。
极度指点：应聘职员务必诚信应聘，参预报名即视为承认本次雇用通告确定的报名想法和雇用序次等规章，填写的个体讯息应实正在、精确、有用。应聘职员应确认自己统统适应相干岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭条件存正在疑难，应实时向连云港市赣榆区人才发达集团有限公司进一步商榷确认。资历审查职业贯穿于雇用职业全进程。正在雇用各个合头，如出现应聘职员报名时填报讯息不实、不适应伙历前提、华而不实骗取应聘资历的，将实时终止或撤除考核（聘任）资历。对存正在恶意注册报名讯息、滋扰报名序次或者伪造学历说明及其他相合资料骗取考核资历等紧张违纪违规活动的，将服从相合规章收拾。
3.岗亭的开考比例均为1:3，报名了局后，如未到达开考比例，可合适消重开考比例，并于开考前正在连云港市赣榆区国民当局网通告。
1.笔试科目：《归纳常识和本领本质》占比60%，《中华国民共和国社区矫处死》《中华国民共和国行政复议法》《中华国民共和国刑事诉讼法》《中华国民共和国行政诉讼法》等相干法令常识占比40%。考核不指定教导用书，不委托任何个体或机构举办培训教导。
4.防卫事项：（1）本次笔试为全程紧闭考核，考核岁月考生不得提前交卷、出场。（2）应聘职员应领导准考据和身份证服从规章的时刻到考点参预笔试。
5.笔试功劳将以百分造的格式于笔试了局后5个职业日内正在赣榆区国民当局网通告，应聘职员可凭准考据号盘问。
资历复审职业由连云港市赣榆区人才发达集团有限公司职掌，处所：连云港市赣榆区人才发达集团有限公司1707室（连云港市赣榆区青口镇黄海东途297号）。
1.正在笔试及格职员中依照笔试功劳从高分到低分的规律和雇用岗亭拟雇用的人数，按3:1的比例确定资历复审人选（末位功劳并列的，一并参预）。
2.资历复审时应聘职员须供给相旁证书、资料的原件及复印件，国（境）表留学职员须供给经教训部留学任事核心认证的国（境）表学历学位认证资料原件及复印件。
3.进入资历复审周围内的应聘职员，以及其他笔试功劳排名靠前的职员，要维持报名时填报的相合格式流利，以便连云港市赣榆区人才发达集团有限公司告诉资历复审或递补，相合不到者视为主动放弃。
4.资历复审不足格的，按笔试功劳从高分到低分循序递补。被撤除口试资历者如对资历复审有反驳，可正在收到告诉后3个职业日内向职掌复审的连云港市赣榆区人才发达集团有限公司陈述申辩。
1.服从雇用人数与口试人数1:3比例正在笔试及格职员中依笔试功劳从高分到低分确定入围口试人选，笔试及格人数不敷1:3比例的，按实质笔试及格人数进入口试。资历复审及格职员请于口试前两天登录原报名平台打印口试告诉书；口试时刻、口试处所详见口试告诉书。入围口试职员名单通告后不再递补。
2.口试格式和实质：采用构造化口试的格式，首要稽核应聘职员的归纳常识、生意本领、疏导本领、措辞表达本领、仪容仪表等。
3.口试功劳：总分为100分，口试没有酿成竞赛的岗亭，口试及格分数线分；口试依然酿成竞赛的岗亭，口试及格分数线分。口试功劳由现场职业职员告诉应聘职员。
总功劳＝笔试功劳×50%+口试功劳×50%。采用百分造谋划总功劳，按四舍五入法保存两位幼数。正在总功劳无别状况下，A01岗服从赢得、法令类、情绪学专业、宇宙社会职业家职业资历证书循序优先及第，A02岗服从赢得国度法令职业资历证书者优先及第，正在总功劳及优先及第状况无别下，按口试功劳崎岖及第。口试功劳、总功劳及排名，正在口试了局后5个职业日内正在连云港市赣榆区国民当局网通告。
防卫事项：正在规章时刻内未领取笔试准考据、口试告诉单或未按规章时刻参预笔试、口试的，视为主动放弃笔试、口试资历。
考核了局后，正在口试功劳及格职员中，服从总功劳从高分到低分的规律，按1:1的比例确定参预体检职员。体检由连云港市赣榆区人才发达集团有限公司联合结构,前提准则参照修订后的《国度公事员委用体检通用准则（试行）》履行，体检用度由应聘职员自行接受。入围职员不按规章的时刻、处所和条件参预体检，视作放弃体检资历。体检了局后，对体检及格职员举行政审稽核。
依照考核总功劳、体检和稽核结果，确定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单将正在连云港市赣榆区国民当局网公示3个职业日。公示实质包含用工单元、岗亭名称，拟聘任职员姓名、学历、专业、卒业院校、现职业单元，雇用考核的各项功劳、总功劳、排名等。
因应聘职员稽核或者体检不适应条件，拟聘任人选公示的结果影响聘任，拟聘任人选显然放弃聘任等出处呈现雇用岗亭空白时，由连云港市赣榆区人才发达集团有限公司断定是否递补。如递补，正在该岗亭的口试及格职员中，按总功劳从高分到低分循序递补。如遇总功劳无别，收拾格式同上。
对公示无反驳的拟聘任职员，采用劳务役使用工形式，与连云港市赣榆区人才发达集团有限公司属员子公司连云港赣榆万帮人力资源斥地有限公司缔结劳动合同，并商定试用期，职业任事刻日最低为2年。试用期满视察不足格者，撤除聘任资历，消释劳动合同。
工资待遇不低于暂时我区最低工资准则，并按相合规章缴纳养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障、生育保障和住房公积金。
应聘职员正在报名、考核、稽核、体检进程中或聘任后查实存正在违纪违规活动的，参照《事迹单元公然雇用违纪违规活动收拾规章》（人力资源和社会保险部第35夂箢）第二章的规章举行收拾。
雇用单元和雇用职业职员正在雇用职业中有违纪违规活动的，参照《事迹单元公然雇用违纪违规活动收拾规章》（人力资源和社会保险部第35夂箢）第三章的规章举行收拾。
